Marina Burchakova 1. februar 2009 Marina har siden slutningen af januar haft sin daglige gang her hos os, idet hun i forbindelse med et stort projekt på sit studie Marketing Management (Lyngby Business Academy – Copenhagen North) skal undersøge købsadfærd og kundetilfredshed inden for vores branche.   Hun skal være hos os indtil juni.   Projektet indebærer bl.a., at Marina vil udfærdige flere spørgeskemaer, som hun vil sende ud til en hel del virksomheder, som vi håber vil tage godt imod hendes behov for information.   Det skal blive spændende at se resultaterne af Marinas indsats. Formidling af et lovende samarbejde Medio januar 2009 People Capital Partner har netop været med i processen om at formidle en rekrutteringsopgave til vores norske partner Visindi, med kontor i Oslo. Opgaven er indgået mellem Maersk Oil i Norge og Visindi, og omhandler en meget specialiseret profil – nemlig en ”Senior Geoscientist”, hvilket fremgår af deres hjemmeside www.visindi.no. På denne type af opgave har vores norske partner et indgående markedskendskab gennem et dybdegående kendskab til oliebranchen, både i Norge og også mere globalt. Dette er et godt eksempel på fordelen ved INAC's kompetencegrupper og tætte samarbejde, som er beskrevet tidligere her på siden.    Internationale kompetencegrupper Primo januar 2009 Vort medlemskab af INAC udvikler sig løbende, det gælder såvel forretningsmæssigt som inden for vidensdeling.   Således er der blevet dannet kompetencegrupper (Practice Groups) inden for bl.a. telekommunikation, biotek, IT og energi, hvor udvalgte INAC-medlemmer danner foraer med specialviden inden for den enkelte sektor..   Dette skal være med til at sikre, at vore kunder får den bedst mulige rådgivning på tværs af landegrænser og at vi i specifikke lokale rekrutteringsopgaver kan involvere brancheeksperter. People Capital Partner flytter domicil 20. november 2008 Første december flytter People Capital Group fra det ene skønne, gamle hus til det andet. Det sker blandt andet for at få foden under eget bord med nye muligheder for medarbejdere, kunder og kandidater. Det smukke Næsseslot ved Furesøen har hidtil udgjort et unikt domicil for People Capital Partner. 100 meter overfor Næsseslottet ligger imidlertid en anden, unik bygning, der også er en del af slottets ejendomme, nemlig en pavillon fra slutningen af 1800-tallet. Engang borgerskabets sommerresidens, nu en top-moderne arbejdsplads i en historisk ejendom.               Flytningen til Dronninggaards Allé 140 betyder, at People Capital Partner samles i eget hus, hvilket medarbejderne ser meget frem til. Huset er på 275 m2, charmerende og intimt med blandt andet gamle bjælkegulve, svensk porcelænskamin, søjler og rådyr udenfor vinduerne. Vi glæder os til at byde jer velkommen i pavillonen.
En sær recession 25. september 2008 Årets buzzword må være recession. Men den danske udgave opfører sig ikke helt, som normalt. Til en recession hører sædvanligvis faldende priser og stigende arbejdsløshed. Men vi oplever her til lands tværtimod stigende priser og stagnerende arbejdsløshed.   Som X-faktor var forårets buzzword, må recession være sommerens og efterårets buzzword. Selv modebranchen er hoppet med på vognen og har lanceret recession chic. Men hvordan går det til, at alle er gået i recessions mode, når f.eks. rekrutteringsbranchen, der må formodes at være sårbar over for en recession, stadig arbejder på fuld kraft som for et år siden? Ligeledes oplever mange virksomheder fortsat vækst med fyldte ordrebøger og mangel på arbejdskraft. Læs resten af artiklen
Netværk på bundlinjen 20. juni 2008 I alt vi gør, indgår netværk. Netværk til klienter, til potentielle kandidater, til kolleger, til søsterselskaber i udlandet. De sidste måneder har de tætte bånd til vores samarbejdspartnere i Norden og Globalt kastet spændende opgaver af sig. Sverige, USA og Irland er blandt de lande, som har henvist deres kunder til os, når en opgave i Danmark skulle løses. Og naturligvis fungerer netværket begge veje, så vi eksporterer også opgaver den anden vej. Innovation gennem netværk En af medarbejderprofilerne i search virksomheder er research konsulenter. De arbejder i tæt parløb med en konsulent, når de sammen besøger og danner sig indtryk af virksomheder og kunder. Researcheren kobler mennesker og virksomheder sammen, typisk specialister og medarbejdere på chefniveau. Som noget nyt skal researchere fra Norden mødes og udveksle erfaringer. Researcherne mødes i Stockholm sidst i august. Formålet med netværksmødet er ud over at etablere stærke netværk, også at tænke nyt og kreativt. For kravene fra alle sider til innovation, betyder at alle profiler må på banen – også researcherne. For brug af netværk handler om langt mere end at gå til receptioner og mødes i Rotary. Det handler også om at bruge sine netværk strategisk til forretningsudvikling – og det kan ses på bundlinjen.
Globaliseringen rammer også os 20. april 2008 Partnerne John Wagner og Steen Skovgaard drager til Düsseldorff i Tyskland den 3.-6. maj. Her skal de deltage i et INAC møde med rekrutterings-konsulenter fra hele verden. Hvad er INAC? De fire bogstaver står for ”International Network of Associated Consultants”. Eller sagt på godt dansk – INAC er et globalt netværk af search-virksomheder, der arbejder efter samme grundprincipper uanset om, det er en opgave i Brasilien eller Australien, der skal løses. Virksomheder, der har gode erfaringer med os i Danmark, kan derfor trygt lade vores samarbejdspartnere løse opgaver i udlandet for dem. Kvaliteten og metoderne er de samme! Sparring på tværs På maj-mødet skal repræsenter fra mere end 50 lande mødes, så indsatsen på kryds og tværs af landegrænser kan styrkes. De udfordringer vi alle står over for i det daglige, viser sig nemlig ofte at ligne hinanden uanset om vi arbejder med rådgivning og rekruttering i Tokyo eller Oslo. Efter mødet giver vi her under Nyheder smagsprøver på de internationale trends.   Læs mere om INAC: www.inac-global.com
Ny researcher 3. marts 2008 Birgit har udover en uddannelse som teolog, og et virke som sognepræst, været nysgerrig nok til også at ville prøve sine evner af inden for det private erhvervsliv, og har siden årtusindeskiftet uddannet sig yderligere indenfor kommunikation og formidling og været beskæftiget som bl.a. freelancer, konsulent og koordinator indenfor HR, Marketing & Kommunikation, m.m. Birgit har desuden, både privat og professionelt, opholdt sig i udlandet i længere perioder, og har fået mange erfaringer internationalt, som vi også forventer at kunne drage nytte af. Vi ser frem til at få Birgit installeret på Næsseslottet, hvor hun straks vil kaste sig over arbejdet med at researche sig frem til de bedste kandidater til vores kunder – og perfekte match. Vi arbejder løbende på at gøre People Capital Partner endnu bedre til at finde de allerbedste kandidater til vores kunder, og i denne tid hvor beskæftigelsen er helt i top, har vi brug for al den hjælp vi kan få, for at løse opgaverne til fuld tilfredshed. Ind imellem kan der næsten være brug for hjælp fra de højere magter for at lave et perfekt match i visse brancher. Vi har derfor tænkt utraditionelt, og har netop ansat en ny researcher med baggrund som sognepræst.
Nordiske Search opgaver   19. februar 2008 People Capital Partner har netop igangsat en searchopgave for en international softwarevirksomhed, der nu investerer i Danmark og Sverige – i første omgang med 7 medarbejdere. Denne opgave løses i tæt samarbejde med vore svenske kolleger, der har lokalt kendskab til kandidatmarkedet.   Kandidaterne testes og vurderes med samme værktøj, for derigennem at sikre en ensartet proces og kvalitet.
Kan man finde ingeniører??   28. januar 2008 Det er svært, meget svært, men inden for den sidste måneds tid er det lykkedes for os at bistå vore kunder i at rekruttere 8 ingeniører til forskellige stillinger og med forskellige kompetencer. Meget afhænger af at definere udfordringen og evne at matche den med relevante kandidater.
6. november 2007 Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen aflagde, midt i en travl valgkamp besøg på Næsseslottet. Her blev udfordringerne med 'det umulige' jobmarked drøftet. Små årgange, løninflation, import af arbejdskraft, beskatning, fastholdelse af medarbejdere, og de heraf aflede fremtidsperspektiver for danske virksomheder var emner på dagsordenen.

 
Partnere - Vision - Etik - Samarbejde i Norden - Globalt samarbejde - Ordbog - Artikler