Search, executive search, rekruttering, headhunting
Kært barn har mange navne. Her er en oversigt over nøglebegreber inden for branchen.
Bruttoliste - samlet råliste over potentielle kandidater inden 1. interviews
Cold Call – headhunter kontakter en potentiel klient uden at have haft en kontakt i forvejen; metoden anses ikke for at være professionel blandt seriøse search virksomheder
Garanti – afhængig af search-selskab er der en garantiperiode på 6-12 md. Såfremt kandidaten fratræder inden garantiperioden og det skyldes noget som search-selskabet burde have afdækket, vil search-selskabet skulle finde en ny kandidat uden beregning.
Headhunting - en systematisk og målrettet proces, hvor der betales honorar for at kunden låner andres HR-ekspertise, netværk, anbefalinger, m.v.
andre låner ud af
Kandidat - person, der er inviteret til samtale om, eller selv har ansøgt, en bestemt stilling
Klient - kunde, typisk en virksomhed eller organisation
Off-limit – fredningstid/karantæneperiode, hvor searchselskab ikke må henvende sig til en virksomhed og dens medarbejdere
Old boys network - rekruttering via egne netværk, headhunting er en professionalisering og systematisering af old boys network
Rekruttering omfatter de aktiviteter, der knytter sig til at besætte ledige stillinger i virksomheden. Rekruttering kan både være i forhold til eksisterende stillinger og nye stillinger.
Research – summen af det markedsarbejde som gør det muligt at identificere og fremskaffe relevante kandidater i forhold til en konkret kravspecifikation som er udarbejdet i samarbejde med klienten
Search betegner, at man ikke blot slår et job op i et trykt medie eller på hjemmesiden, men at man aktivt går ud og opsøger emner, som kan være interessante for virksomheden til jobbet. En del konsulentfirmaer gennemfører search processer, typisk har de research medarbejdere, der skaber overblik over lederes vej gennem branchen.
Short list – gennemarbejdet kandidatliste
Target virksomheder - virksomheder, der kunne være relevante i forbindelse med at afdække interessante kandidater
